Як читати показники в меню «Критерії добровільного дотримання» Е-кабінету

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У приватній частині Електронного кабінету з’явилося оновлене меню «Критерії добровільного дотримання законодавства».

Як читати показники в меню «Критерії добровільного дотримання» Е-кабінету

До Переліку платників з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства включають юридичних оіб та фізичних осіб — підприємців, які одночасно відповідають всім установленим вимогам і критеріям залежно від обраної системи оподаткування (пп. 69.41.1 та 69.41.2 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» Податкового кодексу України; ПК).

Показники, які не досягають необхідного рівня, відображаються в Електронному кабінеті платника (абз. 16 пп. 69.41.2 та п. 7 наказу Мінфіну від 07.10.2024 № 495).

Меню містить інформацію про відповідність вимогам та критеріям. Вимоги є однаковими для всіх платників і визначені підпунктом 69.41.1 ПК. При цьому їх виконання позначається «Так», а невиконання — «Ні». Критерії формуються залежно від системи оподаткування відповідно до підпунктів 69.41.2.1-69.41.2.6 ПК, і також відображаються через позначки.

Позначка «Так» означає відповідність критеріям. Позначку «Ні» застосовують, зокрема:

  • якщо задекларовано нульовий або від’ємний об’єкт оподаткування при достатньому рівні сплати податку на прибуток;
  • якщо рівень заробітної плати або кількість працівників є нижчими за встановлені орієнтири;
  • якщо показники щодо мінімального податкового зобов’язання не відповідають вимогам;
  • якщо виявлено помилки у звітності з ПДФО.

Нові правила Клубу білого бізнесу: зміни 2026

Позначка «Ні*» означає, що платник не подав необхідну звітність для розрахунку показника, а «Ні**» — що основний вид діяльності не відповідає КВЕД ДК 009:2010, визначеному ПК.

Позначка «Не розраховується» може відображатися для критерію рівня сплати ПДВ у юридичних осіб, якщо обсяг експорту становить 25 і більше відсотків загального постачання, тому показник не обчислюється. Від’ємне значення показника означає, що рівень сплати податків нижчий за середній у галузі або що задекларований дохід менший за 5 млн грн, і в такому разі показується різниця до встановленого рівня.

Також у цьому розділі відображається інформація, чи минув один рік з дати взяття платника на облік у контролюючому органі, з позначкою «Так» або «Ні», що свідчить про відповідність вимогам підпункту 69.41.2.7 пункту 69 підрозділу 10 розділу XX «Перехідні положення» ПК.

За інформацією ДПС у Тернопільській області

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85696

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213125

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144620

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177982

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123460

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді