Строк явки до ТЦК після отримання повістки

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У разі отримання повістки громадянин зобов’язаний з’явитися у визначений час або ж документально підтвердити причину неявки та повідомити про це ТЦК упродовж трьох днів

Строк явки до ТЦК після отримання повістки

Виклик до ТЦК та СП під час мобілізації здійснюється повісткою, яку можуть вручити особисто або надіслати поштою. Вона може бути паперовою або згенерованою через державний реєстр і має однакову юридичну силу.

Повістку надсилають за адресою проживання або реєстрації. Отримати рекомендований лист на пошті потрібно упродовж трьох днів.

Строк явки:

  • до 7 діб (з обласних центрів);
  • до 10 діб (з інших населених пунктів).

У разі отримання повістки громадянин зобов’язаний з’явитися у визначений час. Якщо це неможливо — потрібно повідомити ТЦК протягом 3 днів і підтвердити причину документально.

Як перебронювати працівників у 2026 році

Поважні причини: хвороба, стихійні обставини, воєнні дії, смерть близьких та інші об’єктивні причини.

За неявку:

  • загрожує штраф,
  • можливий розшук,
  • при систематичному ухиленні — кримінальна відповідальність.

Ігнорування бойової повістки карається позбавленням волі від 3 до 5 років (ст. 336 Кримінального кодексу України).

За інформацією Сумського обласного ТЦК та СП

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників сільгосппідприємств

Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
2656

Розрахунок середньої заробітної плати 2026: приклад для відпускних і компенсації

В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
242258

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді