Мінекономіки запускає проєкт для працевлаштування людей 50+: відкрито приймання заявок

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Роботодавців вже можуть пропонувати стажування у своїх компаніях, а люди 50+ — подавати заявки на участь в проєкті «Досвід має значення»

Мінекономіки запускає проєкт для працевлаштування людей 50+: відкрито приймання заявок

Потреба економіки у фахівцях уже зараз є одним із найбільших викликів для України. Особливо це відчувають галузі будівництва та оборонної промисловості, де потреба в кадрах буде лише зростати.

Мінекономіки спільно з Державним центром зайнятості, агропромхолдингом «Астарта-Київ», благодійним фондом Життєлюб і Федерацією роботодавців України запускає проєкт дорослого стажування для людей 50+ «Досвід має значення».

Трудові штрафи у 2026 році

Програма передбачає три ключові етапи:

1. Навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі — оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок.

2. Зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці.

3. Працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.

Переваги для учасників проєкту:

  • фахівцям віком 50+ — можливість проходження безкоштовного навчання, коротких співбесід з роботодавцями, стажування та працевлаштування;
  • роботодавцям — отримання досвідчених кандидатів, які пройшли попередню підготовку.

Роботодавців запрошують відкривати стажування, а людей 50+ — подавати заявки на участь.

Деталі програми та реєтрація (ознайомитися).

За інформацією Премʼєр-міністра України Юлії Свириденко

За інформацією Мінекономіки

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

⚡ Як бізнес адаптується до SAF-T і МСФЗ: досвід експертів

Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
40

Додаткове благо: оподаткування та звітування

Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
199924

Електронний чек 2026

У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
14374

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51135

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4831

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді