Податківці повідомили, що допомогу по тимчасовій непрацездатності за перші п’ять днів хвороби враховують до заробітної плати та оподатковують податком на доходи фізичних осіб (ПДФО), також вона є базою нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ).
Водночас допомога по тимчасовій непрацездатності, що виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування, який не є роботодавцем для осіб, які переміщуються з районів проведення АТО, оподатковується ПДФО як інші доходи. ЄСВ на суму такої допомоги не нараховують.
Лист ДФС від 13.04.2016 № 8293/6/99-99-17-03-03-15
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
