До 30 червня 2026 року використайте отримані до 1 травня кошти на Скринінг здоров’я 40+

365

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Після 30 червня 2026 року невикористані кошти автоматично повернуться до державного бюджету

До 30 червня 2026 року використайте отримані до 1 травня кошти на Скринінг здоров’я 40+

Людям, яким до 1 травня 2026 року зарахували 2 000 грн коштів підтримки на участь у програмі Скринінг здоров’я 40+, залишилися лічені дні, щоб пройти обстеження. Оплатити послугу необхідно до 30 червня включно.

Учасники, які отримали кошти до 1 травня, але ще не пройшли скринінг, мають завчасно обрати медичний заклад, зв’язатися з ним та записатися на обстеження.

Із 1 травня 2026 року механізм участі у програмі оновили. Більше не потрібно чекати 30 днів після дня народження. Українці віком від 40 років можуть подати заявку у будь-який зручний час. Зробити це можна через застосунок Дія або у ЦНАПі.

⚡ Лікарняні: нарахування, оподаткування, виплата

Для людей, яким кошти підтримки зарахували після 1 травня 2026 року, діє новий строк їх використання. Оплатити послугу скринінгу необхідно протягом двох місяців із моменту надходження коштів. Якщо не використати їх упродовж цього часу, вони також автоматично повернуться до держбюджету.

Перелік медзакладів, в яких доступна послуга, можна переглянути на офіційному сайті програми.

За інформацією МОЗ

додаток
Теми:
Медзаклад ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2333

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32833

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15612

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді