Тобто перший день непрацездатності збігається із відпрацьованим днем.
У такому разі лікарняний оплачується із другого дня тимчасової непрацездатності. Адже за перший день буде нарахована заробітна плата.
Лист ФСС з ТВП від 04.05.2016 № 5.2-32-684
Статті за темою
Усі статті за темоюЛікарняні новоприйнятому працівнику: зразки розрахунків
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
38857
Лікарняні 2026: як правильно розрахувати та виплатити
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
546125
Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2530
Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
6001
Відпускні 2026: приклади, формули, таблиця для бухгалтера
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
1407474
