📊 Чи зросте мінімальна зарплата з 1 серпня 2026 року

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Із 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні збільшилась з 8 000 до 8 647 гривень. Чи зміниться цей показник у серпні 2026 року та скільки отримають «на руки» працівники розповідаємо далі

Чи зросте мінімальна зарплата з 1 серпня 2026 року

Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX установив мінімалку у місячному розмірі — 8 647 гривень, у погодинному вимірі — 52 гривні. Нові соціальні стандарти діють із 1 січня 2026 року в Україні. Вони є незмінними упродовж всього року.

Із 1 серпня 2026 року мінімальна зарплата залишається на тому ж рівні.

Нагадуємо, мінімальна заробітна плата (МЗП) — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну (годинну) норму, нижча за встановлену мінімалку, роботодавець щомісяця разом із виплатою зарплати здійснює доплату до рівня МЗП.

Як індексувати зарплату в серпні 2026 року

Скільки українці отримають «на руки» у серпні 2026 року

Із мінімальної заробітної плати (8 647 грн) обов’язково утримують:

Разом — 23%.

Тож працівник у серпні 2026 року отримає суму «на руки»:

  • 8 647 грн – 1 556,46 грн – 432,35 грн = 6 658,19 грн.

Якщо працівник має право на податкову соціальну пільгу, сума буде більшою.

ЄСВ з мінімалки сплачує роботодавець 1 902,34 (8 647 грн × 22%).

Нагадуємо, що із 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата в Україні може зрости до 9 546 грн (у місячному розмірі). Це передбачає Бюджетна декларація на 2027–2029 роки, затверджена  Кабінет Міністрів України постановою від 17.06.2026 № 793.

Публікації до теми:

Мінімальна зарплата 2026: скільки платитимуть

Доплата до мінімальної заробітної плати: приклади розрахунку

Відпускні при мінімальній зарплаті

Лікарняні та декретні при мінімальній зарплаті

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Торгова марка і техумови: як правильно оформити передачу прав та уникнути податкових ризиків

Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
1344

Середня зарплата для бронювання 2026: як обчислити

За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
13062

ПДВ на харчування пацієнтів: коли діє пільга

Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3604

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2386

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5725

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді