Страхувальники, працівники яких мають право на додаткову відпустку як постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають подати до ПФУ документи для реєстрації. Реєстрація необхідна для отримання роботодавцем компенсації витрат на такі відпустки
Органи Пенсійного фонду України компенсують роботодавцям витрати на надання додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 № 936 (далі — Порядок).
Щоб отримати таку компенсацію підприємства мають бути зареєстровані у відповідному органі Пенсійного фонду України.
Для реєстрації, страхувальники не пізніше, ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року подають відомості про підприємство.
Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива
До 1 листопада 2026 року страхувальникам необхідно подати до територіального органу Пенсійного фонду України такі документи для реєстрації підприємства (установи, організації):
- паспорт даних підприємства, працівники якого отримують компенсаційні виплати та допомогу, пов’язані із заробітною платою, згідно із Законом України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (форма №1, затверджена наказом Мінсоцполітики України від 29.03.2023 № 110-Н);
- список громадян-отримувачів компенсаційних виплат і допомоги певних видів. Обов’язково зазначають прізвища, імена та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місце проживання (перебування), реєстраційний номер облікової картки платника податків або серії (за наявності) та дані паспорта з відміткою про відмову від коду або дані про реєстраційний номер облікової картки платника податків з ДРФО, внесені до паспорта громадянина України;
- графік відпусток цих працівників;
- розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік.
Зверніть увагу! Якщо змінилися відомості, які підприємство подавало під час реєстрації, зокрема найменування підприємства, його місцезнаходження, розрахункові рахунки, на які перераховуються кошти, або списки громадян, підприємство має повідомити про такі зміни відповідних розпорядників коштів протягом 20 днів наступного місяця.
Джерело: Пенсійний фонд у Вінницькій області
Пропонуємо 5 способів оформити відгул працівникові на 1 вересня
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
