Чи може підприємство встановити додаткові вихідні у жовтні 2026 році

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Підприємство має право встановити для працівників додаткові дні відпочинку за рахунок власних коштів. Водночас важливо правильно визначити режим роботи та оплату праці

Чи може підприємство встановити додаткові вихідні у жовтні 2026 році

Підприємство може встановити для працівників додаткові вихідні дні, зменшивши норму робочого часу. Таку можливість роботодавець може передбачити під час укладення колективного договору.

Зменшити норму робочого часу можна за рахунок коштів підприємства. Тобто працівник за скороченої тривалості робочого часу отримує зарплату в розмірі повної тарифної ставки або повного окладу.

Нагадуємо, загальна законодавча норма тривалості робочого часу становить 40 годин на тиждень.

Трудові штрафи у 2026 році

Важливо розрізняти скорочений та неповний робочий час.

Якщо підприємство встановлює скорочену тривалість робочого часу, працівник отримує повну тарифну ставку або повний оклад.

А от за неповного робочого дня або тижня заробітну плату нараховують пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Тож підприємство може передбачити додаткові вихідні у жовтні, але спосіб оформлення режиму роботи впливає на порядок оплати праці.

Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1387403

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12361

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
46004

Віддалене робоче місце бухгалтера: як оформити

Воєнна агресія рф, а перед тим і карантин, порушили питання організації дистанційної роботи. Її можна влаштувати далеко не кожному, але професія бухгалтера якраз входить до числа тих, де це можливо. Як організувати віддалене робоче місце бухгалтеру, як це виглядає технічно так як оформити дистанційну роботу — у статті
17053

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді