Пільгові відпустки працівників під час дії воєнного стану: кому та скільки днів має надати роботодавець

40

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Держпраці нагадала про тривалість відпусток для осіб з інвалідністю, учасників бойових дій, працівників із дітьми та інших пільгових категорій

Пільгові відпустки працівників під час дії воєнного стану: кому та скільки днів має надати роботодавець

Надання відпусток пільговим категоріям регулює Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР і передбачає додаткові гарантії та тривалість відпусток для певних категорій працівників.

Категорії працівників, що мають пільги для надання відпусток.

1. Особи з інвалідністю.

Мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів (для I та II груп) та 26 к. дн. (для III групи). Також їм надають додаткову відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 60 к. дн. на рік для I та II груп та до 30 к. дн. для III групи.

2. Учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни.

Мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 к. дн. на рік.

3. Одинокі матері (батьки).

Мають право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 к. дн. на рік (або 17 к. дн. за наявності кількох підстав).

4. Особи, які виховують дітей з інвалідністю.

Мають право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 к. дн. на рік.

5. Жінки, які мають двох і більше дітей віком до 15 років.

Мають право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 к. дн. на рік.

6. Працівники молодше 18 років.

Мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 к. дн.

7. Ветерани праці та особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною.

Мають право на додаткову відпустку, тривалість якої визначається законодавством.

8. Батьки-вихователі дитячих будинків сімейного типу.

Мають право на додаткову відпустку.

9. Працівники, які успішно навчаються в навчальних закладах.

Можуть приєднувати відпустку до часу складання іспитів, заліків тощо.

10. Працівники, які мають путівку для санаторно-курортного лікування.

Можуть приєднувати відпустку до періоду лікування.

11. Працівники, які працюють за сумісництвом.

Мають право на відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.

Читайте також

Законодавство також передбачає різні підстави для надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

додаток
Теми:
Відпустки ... всі

👇 Осіння пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка з наступним звільненням 2026: оформлення та розрахунок

Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
99376

Як відобразити простій і відпустку за свій рахунок у об’єднаному звіті з ПДФО, ВЗ та ЄСВ

Відпустка за свій рахунок та простій — реалії військового стану. Щоб уникнути фінансових «сюрпризів» та бездоганно заповнити об’єднаний звіт, консультація стане вашим незамінним помічником з практичними кейсами та детальними прикладами
88174

Типові помилки у розрахунку відпускних

Складність розрахунку відпускних у тому, що вони залежить від середньоденної зарплати, на яку впливають доходи за минулі місяці. Помилка у сумі виплат за розрахунковий період з легкістю перетворюється на помилкову суму відпускних. Що треба перевірити, аби виправити помилку — розповімо у консультації
75919

Додаткова відпустка учасникам бойових дій під час воєнного стану

Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
1832

Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: хто має право і скільки днів

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
619566

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді