На засіданні Національної ради реформ під головуванням Президента України Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман заявив, що зміни до податкового законодавства у частині адміністрування податків послаблять будь-який тиск контролюючих структур на бізнес та покращать бізнес-клімат у країні.
Уряд започаткував зустрічі з підприємцями для обговорення поточного стану справ. Такі обговорення свідчать, що незважаючи на розпочату дерегуляцію, у національному законодавстві залишається низка «неадекватних позицій», які стосуються адміністрування податків.
Зміни до податкового законодавства у частині адміністрування податків уже були попередньо розглянуті Урядом. Після розгляду на засіданні Національної ради реформ і остаточного затвердження Кабінетом Міністрів України законопроект буде подано до Парламенту.
Голова Уряду зауважив, що податкові зміни можуть бути подані у пакеті із проектом Закону про Державний бюджет на 2017 рік.
Також найближчим часом Уряд внесе на затвердження Національної ради реформ стратегію реформи української митниці, щоб розпочати її з 1 січня 2017 року.
За інформацією Урядового порталу
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
