У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону №6013 від 02.02.2017 про внесення змін до статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» щодо встановлення додаткових гарантій для молодих сімей з дітьми». Ініціаторами законопроекту стали народні депутати Р.Сольвар і А.Яценко.
Законопроект пропонує звільнити від оплати єдиного соціального внеску тих фізичних осіб-підприємців, що мають маленьких дітей та отримують допомогу при народженні дитини на термін дії такої допомоги.
Як сказано у пояснювальній записці до законопроекту, фізична особа підприємець фізична особа-підприємець, отримуючи 860 грн. допомогу при народженні дитини, зобов’язана сплачувати щомісяця єдиний соціальний внесок 704 грн. «Тобто, знаходячись у декреті, потрібно або припинити свою діяльність як фізична особа-підприємець, або фактично бути позбавленою допомоги при народженні дитини».
«В перспективі це дасть позитивні плоди і дозволить молодим людям, що створили родини більш впевнено почуватися і йти на відповідальний крок – народження дітей». – запевняють автори законопроекту.
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
