Винагорода за договором ЦПХ: що з ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Податківці вкотре нагадали, що в разі коли база нарахування ЄСВ менша за мінзарплату, суму ЄСВ розраховують на основі мінімальної зарплати.

Це правило не застосовують, якщо доходи нараховують не за основним місцем роботи працівника.

Тому, якщо працівник виконує роботу (надає послуги) за договором ЦПХ за основним місцем роботи, до загальної бази нарахування ЄСВ за місяць включають як зарплату (дохід), так і суму винагороди за ЦПД, і лише потім порівнюють із сумою мінімальної зарплати за місяць. Якщо база нарахування ЄСВ буде меншою за розмір мінзарплати, ЄСВ обчислюють як добуток розміру мінзарплати і ставки ЄСВ.

У разі коли фізособа виконує роботи (надає послуги) за договором ЦПХ не за основним місцем її роботи, ЄСВ нараховують на винагороду за цивільно-правовим договором незалежно від її суми. Тобто, у цьому разі правило щодо нарахування ЄСВ не менше за мінімальний розмір не працює.

Лист ДФС від 15.02.2017 № 3128/6/99-99-13-02-03-15

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Виправлення помилок у Додатку Д5 Податкового розрахунку

Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
79676

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
149437

Сплата ЄСВ у 2025 році

Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
36889

Сплата ЄСВ з мінзарплати: ситуації з практики

Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
9162

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді