Яка відповідальність передбачена за неподання звіту про вакансії та чи штрафуватимуть за його неподання?
Роботодавці мають подавати до центрів зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії) за формою № 3-ПН. Звіт подають за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.
Форму № 3-ПН можна подати до будь-якого центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця. На сьогодні немає можливості подавати електронну звітність за формою № 3-ПН, у т. ч. через «Електронний кабінет роботодавця» з накладанням електронного цифрового підпису. Тому до центрів зайнятості слід подавати паперову форму № 3-ПН або скановану форму електронною поштою. Але скановану форму № 3-ПН доведеться підтвердити пізніше поданням її паперового оригіналу.
Закон не передбачає фінансових санкцій для роботодавця чи адміністративної відповідальності для посадових осіб за неподання звітності про вакансії.
Лист Мінсоцполітики від 25.05.2017 № 420/0/126-17/243
Як виправити: ► недонараховану зарплату ► недоплату відпускних, лікарняних, декретних ► переплату ► помилкові базу та суму ЄСВ
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у серпні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники, які вплинуть на роботу бухгалтера у серпні
Підприємці загальної системи ведуть облік своїх доходів і витрат. Книга обліку доходів і витрат для загальної системи оподаткування має свої нюанси. Діє типова форма цієї Книги. Консультація допоможе вам у ній розібратися
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 5 листопада 2025 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 25.07.2025 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15,5% річних
Ви не зобов’язані працювати за інших, а особливо в турбулентний період із підвищенням податків. Позбутися зайвої роботи допоможуть пам’ятки для інших відділів і перевірені прийоми, за допомогою яких вирішували проблему ваші колеги. У статті також є поради психолога з ефективного спілкування з кадровиками, менеджерами і юристами
