Правовідносини за договором оренди регулюють норми Цивільного та Господарського кодексів України. Утім, для підтвердження господарської операції з надання та отримання послуг з оренди майна протягом звітного періоду договору оренди недостатньо. Для цього потрібно складати окремий первинний документ.
Зазвичай акт наданих послуг є підставою для розрахунків, порядок яких визначає договір оренди.
Якщо умовами договору оренди встановлено окремий первинний документ, який слугує підтвердженням розрахунків за договором, складають первинний документ, визначений договором. Зокрема, рахунок-фактура (інвойс) може бути підставою для обліку господарської операції з надання послуг (оренди майна) без складання акта наданих послуг, але тільки у разі його оплати.
Лист Мінфіну від 22.08.2017 № 35210-07/23-3364/2658
Як виправити: ► недонараховану зарплату ► недоплату відпускних, лікарняних, декретних ► переплату ► помилкові базу та суму ЄСВ
Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
Первинні документи на підприємстві: розглянемо особливості створення, прийняття, заповнення, зберігання та відображення у бухгалтерському обліку бланків первинних документів. Також зачепимо й питання збереження облікових регістрів та бухгалтерської звітності як на підприємстві, так і у ФОП
28 серпня 2025 року Господарський кодекс фактично відправили в історію. Чи означає це, що штатний розпис більше не потрібен? Розбираємося, що змінилося. Дізнайтеся, як скласти штатний розпис у 2026 році: актуальний бланк, приклад заповнення та пояснення з підказками
Організація бухгалтерського обліку на підприємстві передбачає не тільки вирішення питань облікової політики, але, насамперед, кадрової політики. Хто буде вести облік? Однак відібрати найманих працівників замало — необхідно ще й правильно їх документально оформити. Одним із обов’язкових документів є посадова інструкція бухгалтера, посадова інструкція головного бухгалтера. Яким має бути їхній зміст, їхня обов’язковість та відповідальність — про це в консультації
