Якщо перед настанням страхового випадку з тимчасової непрацездатності або вагітності та пологів особа не мала заробітку, суму допомоги обчислюють із посадового окладу (тарифної ставки), встановленого на день випадку.
Розрахунок лікарняних 2017
Зарплату за один календарний день визначають діленням суми посадового окладу або тарифної ставки на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).
Якщо зарплату розраховують погодинно, то в такій ситуації суму допомоги обчислюють як добуток погодинної тарифної ставки у місяці випадку і годинної норми робочого часу в тому самому місяці.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
