Якщо перед настанням страхового випадку з тимчасової непрацездатності або вагітності та пологів особа не мала заробітку, суму допомоги обчислюють із посадового окладу (тарифної ставки), встановленого на день випадку.
Розрахунок лікарняних 2017
Зарплату за один календарний день визначають діленням суми посадового окладу або тарифної ставки на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).
Якщо зарплату розраховують погодинно, то в такій ситуації суму допомоги обчислюють як добуток погодинної тарифної ставки у місяці випадку і годинної норми робочого часу в тому самому місяці.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Як ФОПу реалізувати право на оплату лікарняного
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
