Якщо перед настанням страхового випадку з тимчасової непрацездатності або вагітності та пологів особа не мала заробітку, суму допомоги обчислюють із посадового окладу (тарифної ставки), встановленого на день випадку.
Розрахунок лікарняних 2017
Зарплату за один календарний день визначають діленням суми посадового окладу або тарифної ставки на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).
Якщо зарплату розраховують погодинно, то в такій ситуації суму допомоги обчислюють як добуток погодинної тарифної ставки у місяці випадку і годинної норми робочого часу в тому самому місяці.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті — безпечне рішення
Лікарняний по догляду за дитиною: до якого віку, хто оплачує, як оформити, коли оплачуємо, як часто можна брати
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Керівник направив працівника у відрядження до іншого населеного пункту. Під час відрядження працівник захворів. Які виплати має нарахувати бухгалтер такому працівникові?
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
