Лист Федерації профспілок України від 27.07.2017 № 05/01-27/825
Суму індексації не можна включати до складу доплат до рівня мінімальної заробітної плати. Адже індексація — це держгарантія у зв’язку із зумовленими інфляцією змінами цін і тарифів на товари та послуги, що реалізують населенню. Індексація не залежить від обсягу виконаної роботи. До складу фонду заробітної плати її включають винятково для того, щоб визначити джерело фінансування та уніфікувати бухоблік.
Отже, доплата до мінімальної зарплати у складі оплати праці також є об’єктом індексації.
Нагадаємо, що у листі від 07.07.2017 № 13899/0/2-17/16 фахівці Мінсоцполітики висловили протилежну думку і вважають, що суму індексації слід враховувати до мінімальної заробітної плати.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
