Лист Федерації профспілок України від 27.07.2017 № 05/01-27/825
Суму індексації не можна включати до складу доплат до рівня мінімальної заробітної плати. Адже індексація — це держгарантія у зв’язку із зумовленими інфляцією змінами цін і тарифів на товари та послуги, що реалізують населенню. Індексація не залежить від обсягу виконаної роботи. До складу фонду заробітної плати її включають винятково для того, щоб визначити джерело фінансування та уніфікувати бухоблік.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Отже, доплата до мінімальної зарплати у складі оплати праці також є об’єктом індексації.
Нагадаємо, що у листі від 07.07.2017 № 13899/0/2-17/16 фахівці Мінсоцполітики висловили протилежну думку і вважають, що суму індексації слід враховувати до мінімальної заробітної плати.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
