Коли підвищуються посадові оклади як у розрахунковому періоді, так і в періоді збереження середнього заробітку, середню зарплату коригують. Якщо при цьому працівника переводять на іншу вищеоплачувану роботу (посаду), такого коригування не потрібно.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
► ЄСВ 2018
Якщо працівника перевели на вищу посаду у жовтні, а посадові оклади підвищили у грудні й січні наступного року, коригування слід провести за посадою, яку працівник обіймає на час підвищення посадового окладу.
► Мінімальна зарплата 2018
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
