Коли підвищуються посадові оклади як у розрахунковому періоді, так і в періоді збереження середнього заробітку, середню зарплату коригують. Якщо при цьому працівника переводять на іншу вищеоплачувану роботу (посаду), такого коригування не потрібно.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
► ЄСВ 2018
Якщо працівника перевели на вищу посаду у жовтні, а посадові оклади підвищили у грудні й січні наступного року, коригування слід провести за посадою, яку працівник обіймає на час підвищення посадового окладу.
► Мінімальна зарплата 2018
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
