Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку надають за заявою матері. При цьому до заяви обов’язково додавати:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- довідку за формою № 080-1/о;
- свідоцтво про народження дитини.
► Перебування у відпустці для догляду за дитиною: кому зараховують до страхового стажу
Довідку за формою № 080-1/о видають на строк від 6 місяців — з огляду на характер, перебіг захворювання дитини. Після спливу строку дії довідки особа, що бажає і надалі перебувати у відпустці для догляду за дитиною, має отримати нову довідку на новий строк.
► Робота під час декрету та догляду за дитиною
Наведену довідку можуть видати дитячі поліклініки, центри первинної медико-санітарної допомоги, заклади охорони здоров’я, що надають амбулаторно-поліклінічну допомогу, у складі яких є дитячі відділення, де обліковують дитину.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2025 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
