Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості, Але основна безперервна її частина має бути не менше ніж 14 календарних днів. Педагогічним працівникам невикористану частину щорічної основної відпустки, якщо її поділили, потрібно надати, як правило, у період літніх канікул. В окремих випадках, передбачених колдоговором, її надають в інший канікулярний період.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
► Розрахунок відпускних: приклади розрахунку
Тож питання поділу щорічних відпусток педпрацівників або можливість їх надання протягом навчального року слід визначати у колдоговорі.
► Відпустка без збереження заробітної плати: кому, коли, як
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Консультація допоможе уникнути зайвої роботи, якщо на вашому підприємстві графік відпусток складає не кадрова служба, а бухгалтерія. З нашими порадами вам не доведеться вносити до графіка виправлення і подавати уточнену звітність
