ФСС повідомив, що розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності, а також по вагітності та пологах, якщо страхові випадки настали у перший день роботи, розраховують за тарифною ставкою (посадовим окладом) або її частиною.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Розмір допомоги від ФСС залежить від базової величини — середньої зарплати працівника. Щоб її розрахувати, необхідно суму зарплати працівника за розрахунковий період (12 календарних місяців) розділити на кількість календарних днів у даному періоді, без врахування днів, не відпрацьованих із поважних причин.
Якщо страховий випадок настав у перший день роботи або в розрахунковому періоді заробітку із поважних причин немає, суму допомоги обчислюють за затвердженим посадовим окладом, встановленим на день настання страхового випадку. Сума допомоги по вагітності та пологах, з тимчасової втрати працездатності у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ.
Допомогу по вагітності та пологах надають у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Лікарняні залежать від тривалості страхового стажу і становлять:
- 50% середньої заробітної плати (стаж не перевищує трьох років);
- 60% (стаж від трьох до п’яти років);
- 70% (стаж від п’яти до восьми років);
- 100% (стаж понад вісім років або за наявності пільг відповідно до законодавства).
