У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи лікарняні надають за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом — повідомило ГУ Держпраці у Полтавській області.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Коли орган, який розглядає трудовий спір, ухвалює рішення поновити працівника на роботі, він одночасно ухвалює рішення виплатити такому працівникові середній заробіток за час вимушеного прогулу або різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заяву про поновлення на роботі розглядають понад рік не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, ухвалює рішення виплатити середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Тобто за період вимушеного прогулу поновленому працівникові виплачують середній заробіток, а допомогу по тимчасовій непрацездатності надають із дня, коли суд ухвалив рішення поновити застраховану особу на роботі.
Під час розрахунку середньої заробітної плати для оплати листка непрацездатності працівника, якого у розрахунковому періоді поновили на роботі за рішенням суду з виплатою йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу, включають суми заробітної плати, на які нараховано ЄСВ. Причому враховують і суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу за місяці, які припадають на розрахунковий період.
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 12.05.2025, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 12.05.2025 по 25.05.2025. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Допомога по вагітності та пологам або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У статті експерт детально роз’яснить про виплату декретних у 2025 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування декретних. На зразках опануємо заповнення документів та звітності, а на прикладах ― розберемося з розрахунком декретних у типових ситуаціях
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності
