ГУ Держпраці у Полтавській області повідомило, що щорічні основну і додаткові відпустки працівникові надають так, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року.
Черговість надання відпусток визначають у графіках відпусток. Під час складання графіків зважають на потреби виробництва, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Заборонено не надавати щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль, а також не надавати їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років і працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.
Строку давності, після якого працівник втрачає право на щорічну відпустку, законодавство не передбачає.
Якщо працівник із якихось причин не скористався правом на щорічну відпустку за минулий рік або за кілька попередніх років, він може її використати. У разі звільнення (незалежно від підстав) йому мають виплатити компенсацію за всі невикористані дні відпустки.
