ГУ ДФС в Івано-Франківській області нагадало, що працівника не можна допускати до роботи, не уклавши з ним трудового договору і не повідомивши про його приймання ДФС.
Оформлюючи нового працівника на роботу, потрібно:
- укласти трудовий договір у письмовій формі;
- видати наказ про приймання на роботу;
- повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Слід пам’ятати, що повідомлення про прийняття на роботу працівника подають до того, як він стане до роботи. Таке повідомлення подає власник підприємства або уповноважений ним орган до ДФС за місцем їх обліку як платника ЄСВ в один із таких способів:
- засобами електронного зв’язку з використанням ЕЦП відповідальних осіб;
- на паперовому носії разом із копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори уклали не більш як із п’ятьма особами.
Якщо суб’єкт господарювання не подасть до ДФС повідомлення про прийняття на роботу, до нього застосують фінансові санкції (штраф) у розмірі однієї мінімальної заробітної плати.
Мінімальна зарплата на весь 2025 рік визначена у розмірі 8000 грн на місяць та 48 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2025 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — в огляді
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 6 серпня 2025 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Які товари потрапляють під оподаткування акцизом у 2025 році, про підакцизні товари та непідакцизні операції – у цьому огляді. Також про максимальні і мінімальні ціни на підакцизні товари в Україні, проблеми ідентифікації підакцизних товарів, штрафи за продаж підакцизних товарів неповнолітнім, ліцензування підакцизних товарів
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Розв’яжемо кейс: як оподаткувати ПДВ компенсацію комунальних витрат від орендаря або підрядника. Знатимете, чи буде право на податковий кредит, які ПДВ-зобов’язання матиме ЗОЗ та що записати в податкових накладних
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
