ГУ ДФС в Івано-Франківській області нагадало, що працівника не можна допускати до роботи, не уклавши з ним трудового договору і не повідомивши про його приймання ДФС.
Оформлюючи нового працівника на роботу, потрібно:
- укласти трудовий договір у письмовій формі;
- видати наказ про приймання на роботу;
- повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Слід пам’ятати, що повідомлення про прийняття на роботу працівника подають до того, як він стане до роботи. Таке повідомлення подає власник підприємства або уповноважений ним орган до ДФС за місцем їх обліку як платника ЄСВ в один із таких способів:
- засобами електронного зв’язку з використанням ЕЦП відповідальних осіб;
- на паперовому носії разом із копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори уклали не більш як із п’ятьма особами.
Якщо суб’єкт господарювання не подасть до ДФС повідомлення про прийняття на роботу, до нього застосують фінансові санкції (штраф) у розмірі однієї мінімальної заробітної плати.
Дізнайтеся, які документи допоможуть оскаржити штраф за несвоєчасну реєстрацію РК, що постачальник складає на зменшення податкових зобов’язань, а реєструє — покупець. У відео ознайомимо вас із правовою позицією Верховного Суду, який цілком на боці платників податків
Що таке єдиний податок? Єдиний податок передбачає звільнення від сплати деяких податків, більш прості підходи до ведення обліку та звітності. На ньому можуть перебувати як юрособи, так і фізособи-підприємці. Про групи єдиного податку в 2025 році, про єдиний податок і воєнний стан, хто може перебувати на кожній з них та за яких умов, а хто взагалі не має права бути єдинником — у цьому огляді
За яких умов можна не нараховувати компенсувальні ПДВ-зобов’язання у разі знищення або втрати товарів під час воєнного стану? Як уникнути нарахування компенсувальних ПДВ-зобов’язань, якщо списуєте не тільки придбані з ПДВ товари, а й послуги? Розповімо
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
Наказ про відрядження працівника — це документ, без якого службову поїздку офіційно не визнають. Розповідаємо, що обов’язково зазначити в такому наказі, як оформити відрядження в Україні та за кордоном і де скачати актуальний зразок
