ГУ ДФС у Миколаївській області повідомило, що цивільно-правові договори застосовують для виконання конкретної разової роботи, що направлена на отримання результату. У випадку отримання результату договір цивільно-правового характеру вважається виконаним і його дія припиняється.
Договір підряду: ЗРАЗОК 2019
При наявності ознак, що притаманні трудовим відносинам, оформляється трудовий договір, а не договір цивільно-правового характеру.
Роботодавцям заборонено застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, здійснювати дії, спрямовані на приховання трудових відносин. Встановлення контролюючими органами відносин за договорами цивільно-правового характеру, які фактично були трудовими, розцінюється як допуск працівника до роботи без укладання трудового договору з усіма подальшими негативними наслідками для платника податків. Зокрема, за підміну трудових відносин цивільними, а саме використання праці працівника без укладення з ним трудового договору за кожного неоформленного працівника передбачається штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Чим відрізняється договір підряду від трудового договору — дізнаєтеся у статті. Експерт підготував зручну порівняльну таблицю про відмінність трудового договору від договору підряду
Як оформити цивільно правовий договір (договір підряду), на що слід звернути увагу, на що звертає увагу при їх перевірках Держпраці, цивільно правовий договір податки, облік винагороди, приклади розрахунку податків для виконавця оформленого і неоформленого як ФОП
Не намагайтеся заощаджувати фонд оплати праці за рахунок цивільно-правових договорів. Це небезпечно. Інспектори праці за найменших сумнівів визнають такі договори трудовими і штрафують роботодавців. Ми проаналізували судові рішення і склали список головних заборон для цивільно-правового договору
Законодавство не забороняє співпрацювати з ФОП, але значно обмежує такі відносини. Сторонніх виконавців можна залучати до певних робіт — перекладів, розроблення програмного забезпечення. Для цього не потрібні наймані працівники, ФОП самостійно виконає завдання і видасть готовий результат. Проте чітко розмежовуйте ситуації, коли варто залучити ФОП, а коли в цьому запідозрять приховані трудові відносини
Дотримайте п’яти правил, щоб інспектори не оштрафували за цивільно-правовий договір
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
