Господарські операції виконання робіт регулює договір підряду. Дізнайтеся, як правильно скласти, укласти та виконати договір підряду, щоб не наразитися на штрафи
Договір підряду: які ризики
Інспектори Держпраці прискіпливо перевіряють ЦПД. Позаяк за ними роботодавці часто приховують трудові відносини. Замінювати трудові договори цивільно-правовими небезпечно. Якщо перевіряльники дійдуть висновку, що компанія використовує договір підряду, щоб приховати трудові відносини, вас можуть оштрафувати у 2024 році на 71 000 грн, а з 01.04.2024 — 80 000 грн за кожного працівника, допущеного до роботи без укладення з ним трудового договору. Такі санкції передбачає стаття 265 КЗпП. Крім того фактичний допуск працівника до роботи без оформлення з ним трудового договору (контракту) загрожує штрафом для посадових осіб:
- 8500—17 000 грн — перший раз;
- 17 000—34 000 грн повторно протягом року (ст. 41 КпАП).
Договір підряду та його види
Зверніть увагу, що ЦПД регулюють окремі статті ЦК, а не КЗпП. Тому, можна виділити такі типи договорів підряду:
- договір загального підряду (ст. 837-864 ЦК) – охоплює більшість цивільно-правових договорів. За такими договорами надаються, наприклад послуги з ведення бухгалтерського обліку, прибирання приміщень, задоволення інших потреб бізнесу замовника тощо;
- договір побутового підряду (ст. 865-874 ЦК) – це договір, який спрямований на задоволення побутових та інших особистих потреб замовника, наприклад пошив одягу, ремонт певних шкіряних виробів тощо. Такі договори не стосуються самого бізнесу замовника;
- договір будівельного підряду (ст. 875 ЦК) – такі договори мають відповідати й особливостям даної галузі, визначати, строк здавання об’єкта, який будується, строки виконання різних будівельних робіт, відповідність проектно-кошторисній документації.
Як зробити договір підряду без трудових ознак
Розглянемо на прикладі, як оформити договір підряду, щоб у перевіряльників не виникли підозри про приховані трудові відносини.
ШПАРГАЛКА |
Шість особливих умов захистять договір підряду від перекваліфікації |
1. Про помічників «З метою виконання цього Договору Підрядник має право залучати до виконання зобов’язань третіх осіб. Відповідальність за їх дії несе Підрядник» | 2. Про неустойку «У разі порушення Підрядником терміну здачі робіт Замовник має право пред’явити Підряднику вимогу про сплату неустойки в розмірі 0,1 відсотка за кожен день прострочення» | 3. Про акт здачі-приймання «Одразу після закінчення приймання результату виконаних робіт або наданих послуг Сторони підписують акт здачі-приймання виконаних робіт або наданих послуг» |
4. Про відмову від договору «Замовник має право будь-якої миті відмовитися від виконання Договору, попередивши про це не менш ніж за тиждень, за умови оплати Підряднику фактично понесених ним витрат» | 5. Про гарантійний термін «На результат роботи встановлюється гарантійний термін тривалістю один рік з моменту прийняття Замовником результату роботи, виконаної Підрядником» | 6. Про брак «Якщо під час приймання послуг Замовник виявить недоліки якості робіт (послуг), Замовник має право вимагати безоплатно усунути недоліки або пропорційно зменшити вартість» |
Маєте разову роботу — залучайте фізичних осіб за цивільно-правовими договорами. А як їх правильно оформити, як оподаткувати і відзвітувати про винагороду за ЦПД, пояснили у консультації. Також підготували зразки: договору підряду, договору про надання послуг, акту приймання-передачі наданих послуг (виконаних робіт)
Договір підряду: на що звернути увагу
Тепер дамо вам сім підказок, як уникнути визнання ЦПД-відносин прихованими трудовими.
Договір підряду: зразок
Договір підряду ЗРАЗОК СКАЧАТИ
