ГУ Держпраці у Миколаївській області повідомило, що надання відпустки за власний рахунок за сімейними обставинами на підприємстві — явище не поодиноке. Працівники пишуть заяву, адміністраціє не заперечує.
Проте, надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейних обставин можливо на строк не більше ніж 15 календарних днів на рік. Інше є порушенням чинного трудового законодавства. За відповідне порушення передбачено штрафні санкції у розмірі 3723 грн.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
