Підприємство нараховує ЄСВ працівникові-інваліду за ставкою 8,41% із дати встановлення групи інвалідності, але не раніше ніж він надасть завірену копію довідки до акта огляду в МСЕК.
Якщо працівник надав копію довідки із запізненням, роботодавець починає нараховувати ЄСВ у розмірі 8,41% з дати одержання довідки і не зобов’язаний проводити перерахунок (аналогічну думку висловила ДФС у листі від 27.11.2015 № 25385/6/99-99-17-03-01-15).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Податківці також розглянули ситуацію, коли працівник разом із довідкою МСЕК надав лікарняний за період, коли не мав встановленої інвалідності. У такому разі ЄСВ на лікарняні нараховують за ставкою 8,41% у місяці видачі листка непрацездатності. Тобто за ставкою на день нарахування.
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Соціальні виплати на дітей — це виплати, які отримують батьки, опікуни, піклувальники та й самі діти. До них належить і виплати при народженні дитини, допомога багатодітним сім’ям, державні аліменти, допомога матерям-одиначкам, грошові виплати дітям-сиротам, допомога дітям з інвалідністю
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
