Підприємство нараховує ЄСВ працівникові-інваліду за ставкою 8,41% із дати встановлення групи інвалідності, але не раніше ніж він надасть завірену копію довідки до акта огляду в МСЕК.
Якщо працівник надав копію довідки із запізненням, роботодавець починає нараховувати ЄСВ у розмірі 8,41% з дати одержання довідки і не зобов’язаний проводити перерахунок (аналогічну думку висловила ДФС у листі від 27.11.2015 № 25385/6/99-99-17-03-01-15).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Податківці також розглянули ситуацію, коли працівник разом із довідкою МСЕК надав лікарняний за період, коли не мав встановленої інвалідності. У такому разі ЄСВ на лікарняні нараховують за ставкою 8,41% у місяці видачі листка непрацездатності. Тобто за ставкою на день нарахування.
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
Питання сплати ЄСВ для ФОПів у 2026 році знову стає актуальним. Воєнна пільга, яка звільняла підприємців від внеску за себе, не діятиме. Тож ФОПам доведеться повернутися до повних нарахувань — окрім тих, хто має законні підстави для звільнення. Розбираємо, хто у 2026 році сплачуватиме ЄСВ, кого звільнять, і який буде мінімальний внесок
Розглянемо, яка відповідальність передбачена за несплату ЄСВ чи неподання звітності, як уникнути штрафів і що робити, якщо уже отримали штраф
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
