Відмовили у виплаті лікарняних — правильно заповніть Протокол

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Рішення про оплату або відмову в оплаті лікарняного комісія (уповноважений) із соцстрахування підприємства оформлює Протоколом засідання комісії із соціального страхування (форму затверджено постановою ФСС від 19.07.2018 № 13).

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Якщо прийняли позитивне рішення, заповнюють розділ І Протоколу. Розділ ІІ призначений для відмови у призначенні допомоги (припинення виплат). У відповідній графі обов’язково зазначають причину відмови.

Голова комісії, його заступник і члени комісії підписами засвідчують заповнений Протокол.

Працівник протягом п’яти днів з моменту отримання повідомлення має право оскаржити рішення комісії до відділення робочого органу виконавчої дирекції Фонду, де перебуває на обліку підприємство. Окрім того, він може звернутись до суду.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216432

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31429

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3141

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді