ФОП, який бере на роботу найманого працівника, зобов’язаний:
- повідомити про це орган ДФС, у т. ч. щодо сумісників. Це треба зробити перед допуском працівника до роботи. Реєструвати трудовий договір у центрі зайнятості не потрібно;
- укласти трудовий договір та видати розпорядження (наказ) про прийняття на роботу. До кожного договору має бути окреме розпорядження;
- зробити запис у графі 4 трудової книжки працівника, тобто зазначити номер і дату розпорядження про прийняття його на роботу. Коли працівник звільняється, у цій графі ФОП зазначає номер і дату відповідного розпорядження, а також пункт і статтю Кодексу законів про працю України (КЗпП), на підставі якого його звільнили. Якщо ФОП працює без печатки, усі записи в трудовій книжці він засвідчує своїм підписом.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Записи про посаду виконують відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010.
Трудові книжки працівники підприємця зберігають у себе.
Тарас ШарийКерівник експертної групи Експертус Головбух, сертифікований фахівець з міжнародних стандартів фінансової звітності (ACCA DipIFR(rus)) На початку вересня КМУ анонсував комплексні перевірки (розпорядженням КМУ від 05.09.2018 № 649-р). Їхня мета — виявити неоформлених працівників і ліквідувати порушення з питань праці. Пояснимо, як це відбуватиметься. А також довідайтеся, чи можна не пустити контролерів
Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони (ТрО) 31 березня поточного року (контракт набирає чинності з дати підписання). Працівник повідомив про це підприємство лише 27 квітня поточного року. За березень йому виплатили зарплату в повному обсязі. У квітні працівник написав заяву на чергову відпустку та отримав виплату відпускних. Як правильно оформити його залучення за контрактом, який він надіслав, і нарахувати середню зарплату? Це буде виплата, яка не оподатковується ЄСВ, ПДФО, ВЗ і чи компенсує її держава?
Сумісництво — це виконання, крім своєї основної, іншої роботи на умовах трудового договору. Якщо працівник працює за двома посадами на одному підприємстві — це внутрішнє сумісництво, якщо на різних — зовнішнє. Щоб працевлаштуватися зовнішнім сумісником, отримувати згоду керівника за основним місцем роботи не потрібно
Авансовий звіт — це основний документ, який підтверджує витрати підзвітної особи. У бухгалтерській роботі важливо мати під рукою правильний зразок і бланк, щоб заповнити документ без помилок. Тут ви можете скачати авансовий звіт 2026 у форматі Excel
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
