У Держпраці пояснили, чи потрібно роботодавцю на прохання працівника заповнювати паперову трудову книжку, у той час, коли діє електронна трудова книжка
Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок.
Впровадження електронних трудових книжок діє до 10 червня 2026 року. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Правила заповнення трудових книжок, визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
Питання, пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку регулює постанова КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.93 № 301.
Отже, якщо працівник просить заповнювати паперову трудову книжку її необхідно заповнювати.
За інформацією Держпраці
У консультації розглянемо порядок складання декларації з ПДВ та як виправляти помилки в ній
У консультації розповімо про загальні правила подання ПДВ-звітності: в які строки, періоди, способи звітувати та коли можна не подавати звітності. Також розглянемо нову форму декларації з ПДВ
Який штраф за несвоєчасну сплату ПДВ загрожує у 2026 році? Як сплатити штраф, якщо в акті перевірки немає реквізитів, — дізнаєтеся в консультації
У консультації експерт роз’яснить, як виправити помилки у податковій декларації з ПДВ за допомогою подачі уточнюючого розрахунку та як заповнити рядки цього податкового звіту. Розглянемо приклади заповнення уточнюючого розрахунку при виправлення помилок, які занизили чи завищили податкові зобов’язання або податковий кредит з ПДВ
Актуальні форми для звітування у 2026 та 2027 роках, а також роз’яснення щодо заповнення та термінів подання форми № 2-підприємництво (річна) — у статті
