Проект закону від Мінсоцполітики передбачає такі заходи захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати:
- роботодавець платитиме працівникові пеню у розмірі 0,06% суми боргу за кожен день затримки;
- працівник матиме право тимчасово припинити виконувати роботу в разі затримки виплати зарплати більше ніж на 15 днів;
- у разі порушення строків виплати заробітної плати понад два місяці виконавчий документ отримує статус припису.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Окрім того, працівникові виплачуватимуть компенсацію в розмірі середньомісячної заробітної плати за три місяці, що передують місяцю, в якому порушили справу про банкрутство роботодавця.
Також у разі неплатоспроможності роботодавця працівникові надаватимуть право відступлення вимоги до боржника щодо зобов’язань з виплати заробітної плати шляхом укладення договору відступлення.
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
3 грудня 2025 року ВРУ ухвалила Держбюджет-2026 у ІІ читанні. На які показники спирається Держбюджет та що очікує українців в умовах воєнного стану — розбираємо
3 грудня 2025 року ВРУ ухвалила Держбюджет-2026 у ІІ читанні. Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2026 році та на які показники вона вплине — розповімо
Інвентаризація на підприємстві: чому вона важлива, як правильно підготуватися, хто відповідає за її проведення. Розглядаємо особливості річної інвентаризації, строки та процедуру, а також як скласти наказ
Коли інвентаризувати резерв відпусток; якими документами оформити; як показати результати в обліку
