Що буде за порушення строків виплати зарплати: законопроект Мінсоцполітики

Проект закону від Мінсоцполітики передбачає такі заходи захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати:

  • роботодавець платитиме працівникові пеню у розмірі 0,06% суми боргу за кожен день затримки;
  • працівник матиме право тимчасово припинити виконувати роботу в разі затримки виплати зарплати більше ніж на 15 днів;
  • у разі порушення строків виплати заробітної плати понад два місяці виконавчий документ отримує статус припису.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності та несплату податків

Окрім того, працівникові виплачуватимуть компенсацію в розмірі середньомісячної заробітної плати за три місяці, що передують місяцю, в якому порушили справу про банкрутство роботодавця.

Також у разі неплатоспроможності роботодавця працівникові надаватимуть право відступлення вимоги до боржника щодо зобов’язань з виплати заробітної плати шляхом укладення договору відступлення.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оплачувати роботу у нічний час

Оплата праці за роботу в нічний час — державна гарантія. Зневага до неї може дорого коштувати роботодавцеві та його посадовим особам. Розглянемо ситуацію, коли три працівники відпрацювали однакову кількість години у місяці та мають ідентичний оклад. Припустимо, один працював лише вдень, другий — вдень і ввечері, а третій — удень і вночі. Оплата їх праці різнитиметься. Пояснимо чому і на скільки
36053

Прожитковий мінімум 2024: розмір, таблиця, визначення

Прожитковий мінімум – це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги по безробіттю, аліментів. Також він використовується в оподаткуванні. Прожитковий мінімум з 1 січня 2024 року зріс. Тепер розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 3028 грн. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум 2024, – в огляді
45221

Перехідні відпускні: нарахування та облік

Часто відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в іншому. Однак відпускні виплачують однією сумою незалежно від того, вписується відпустка у межі одного місяця, чи ні. Розглянемо, як це впливає на розрахунок відпускних, їхнє оподаткування та відображення в об’єднаній звітності (Додаток Д1, Додаток 4ДФ)
50691

Наказ про підвищення посадових окладів: чи можна від нього відмовитися

Із 01.04.2024 учергове підвищився розмір мінімальної зарплати. У зв’язку з цим деякі підприємства підвищуватимуть працівникам оклади. Експерт пояснив, чи достатньо роботодавцеві лише внести зміни до штатного розпису, а працівникам — дізнатися про підвищення за фактом виплати більшої зарплати
993

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді