Проект закону від Мінсоцполітики передбачає такі заходи захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати:
- роботодавець платитиме працівникові пеню у розмірі 0,06% суми боргу за кожен день затримки;
- працівник матиме право тимчасово припинити виконувати роботу в разі затримки виплати зарплати більше ніж на 15 днів;
- у разі порушення строків виплати заробітної плати понад два місяці виконавчий документ отримує статус припису.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Окрім того, працівникові виплачуватимуть компенсацію в розмірі середньомісячної заробітної плати за три місяці, що передують місяцю, в якому порушили справу про банкрутство роботодавця.
Також у разі неплатоспроможності роботодавця працівникові надаватимуть право відступлення вимоги до боржника щодо зобов’язань з виплати заробітної плати шляхом укладення договору відступлення.
