Податківці аргументовано стверджують, що безоплатне відвідування культурно-розважальних (корпоративних) заходів — не додаткове благо. Проте, на думку фіскалів, це свідчить про єдине — це інший вид оподатковуваних доходів (пп. 164.2.20 ПК).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Контраргумент роботодавця про те, що дохід не можна «прив’язати» до отримувача, не мав успіху. Податківці відповіли коротко — це порушення пункту 70.13 ПК. В отримувачів доходів потрібно взяти реєстраційний номер облікової картки платника (або серію та номер паспорта).
Тож вартість безоплатного відвідування культурно-розважальних (корпоративних) заходів включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого працівника як інший дохід та оподатковують ПДФО і військовим збором на загальних підставах.
Вартість безоплатного відвідування культурно-розважальних (корпоративних) заходів не є виплатою, яку включають до заробітної плати або до суми винагороди за ЦПД. Тобто цей дохід не є базою нарахування ЄСВ.
Як виправити помилку у Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку (Об’єднаного звіту з ЄСВ та ПДФО/ВЗ)? Розбираємо як загальні правила, так і окремі приклади виправлення помилок у Додатку 4ДФ
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Виробничий календар на червень 2026 та податковий календар на червень допоможуть бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатити податки
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
