Невикористані страхові кошти поверніть із поясненням

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Правобережне відділення УВД ФСС у м. Києві

СКАЧАТИ ЗРАЗОК листа на повернення коштів ФСС

Фонд соцстраху нагадує: невикористані страхові кошти потрібно повернути протягом трьох робочих днів на рахунок робочого органу виконавчої дирекції Фонду, з якого надійшло фінансування.

Необхідно також надіслати письмове пояснення причин повернення коштів. Повідомлення про факт виявленої помилки складайте у двох примірниках. У ньому зазначте:

  • найменування страхувальника;
  • реєстраційний код страхувальника в органі Фонду та ідентифікаційний код за ЄДРПОУ;
  • період виявлення помилки;
  • зміст помилки з посиланням на чинне законодавство, згідно з яким робите виправлення;
  • суму відкоригованих нарахувань;
  • дату складання повідомлення.

Лист підписують керівник і головний бухгалтер або фізособа-підприємець.

Фонд соцстраху надав зразок такого листа з поясненням. Збережіть його — може знадобитися у роботі.

Невикористані страхові кошти поверніть із поясненням

Скачати Зразок

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216424

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31428

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3138

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді