Роботодавець до початку роботи повинен роз’яснити працівникові його права та обов’язки. А саме, проінформувати під підпис про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, яких ще не усунули, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я. Повідомляйте працівникові його право на пільги і компенсацію за роботу у таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору. Також під підпис ознайомте з наказом про приймання на роботу.
Скачати Наказ про прийняття на роботу
Окрім того, ознайомте працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку і колективним договором. А також:
- визначте робоче місце і забезпечте працівника необхідними для роботи засобами;
- проведіть інструктаж із техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони.
ТОП-публікації Експертус Головбух
