Верховна Рада ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання відпустки усиновлювачам при усиновленні дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування» (проект закону зареєстровано 12.04.2017 за № 6350).
Калькулятор днів щорічної відпустки
Працівникам, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, він надає право отримати одноразову оплачувану відпустку, без урахування святкових і неробочих днів, тривалістю:
- 56 календарних днів;
- 70 календарних днів — якщо усиновили двох і більше дітей.
Заяву на цю відпустки потрібно подати не пізніше ніж за три місяці з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.
Окрім того, зазначені працівники мають право на відпустку для догляду за дитиною. Ці відпустки надають одному з подружжя на їх розсуд.
Верховна Рада України
Законодавство дозволяє роботодавцям надавати батьку чи матері важкохворої дитини тривалу відпустку без збереження зарплати.
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2025 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
