22.06.2019 опубліковано в «Урядовому кур'єрі» №116/2019 Указ Президента України «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких указів Президента України» від 20.06.2019 № 418/2019 (далі — Указ).
Зразок Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт
До переліку скасованих указів потрапив Указ Президента України «Про застосування штрафних санкцій за порушення норм з регулювання обігу готівки» від 12.06.1995 № 436.
«Скасовуючий» указ набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Тож з 23.06.2019 фінансові штрафи за порушення касової дисципліни скасовано. Проте не зникла адмінвідповідальність, встановлена Кодексом про адміністративні правопорушення України.
Указ Президента України від 20.06.2019 № 418/2019
► каса у відокремленому підрозділі ► касир на підприємстві ► касова дисципліна ► касові документи ► підписання касових документів ► ведення касової книги ► ліміт каси ► оприбуткування готівки ► відповідальність за порушення касової дисципліни
Видатковий касовий ордер — це обов’язковий документ, якщо підприємство має касу та видає готівку на господарські потреби чи передає її до банку. Коли заповнюєте форму, зважайте на все — від форми бланку до заповнення реквізитів. У консультації розповімо про заповнення видаткового касового ордера
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
У консультації розглянемо, чи може підприємство мати кілька кас, чи потрібна касова книга відокремленому підрозділу, як встановлюється ліміт каси для відокремлених підрозділів, який порядок здавання готівки відокремленими підрозділами
СКАЧАЙТЕ БЛАНК Реєстраційної заяви за формою № 1-КОРО для здійснення розрахункових операцій в готівковій та/або безготівковій формі
Допоможемо оформити договір про повну матеріальну відповідальність. Для прикладу розглянемо договір про матеріальну відповідальність працівника, якому для роботи видали матеріальні цінності (комп’ютер тощо). Розберемося, за яких умов укладають такі договори та як визначити, з ким укладається договір про повну матеріальну відповідальність
