Працівник навчається у «виші» — забезпечуйте умови поєднання роботи з навчанням

На період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах усіх рівнів акредитації працівники можуть отримати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 30 к. дн.

На період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) працівники, які навчаються без відриву від виробництва у вищих закладах освіти з вечірньою та заочною формами навчання мають право на додаткову оплачувану відпустку:

  • першого та другого рівнів акредитації — тривалістю два місяці;
  • третього та четвертого рівнів акредитації — тривалістю чотири місяці.

Роботодавець зобов’язаний надавати працівникові відпустку саме в той час, який визначений вищим навчальним закладом.

Ненадання відпустки в цей час через виробничу необхідність для підприємства не є аргументом, адже роботодавець повинен створити працівникам умови для поєднання роботи з навчанням (ст. 202 Кодексу законів про працю; КЗпП).

Працівникам, які навчаються та бажають приєднати щорічну відпустку до часу проведення настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків/іспитів та інших робіт, передбачених навчальною програмою, надають щорічні відпустки повної тривалості за перший рік роботи до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.

На час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігають середню заробітну плату (ст. 217 КЗпП).

За матеріалами Держпраці в Івано-Франківській області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразкова добірка: Документи для призначення та виплати лікарняних і декретних

Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
25

Прожитковий мінімум 2025: розмір, таблиця

Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
1211

Держбюджет 2025

19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
643

Мінімальна зарплата 2025

ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
2183

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
50660

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді