На період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах усіх рівнів акредитації працівники можуть отримати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 30 к. дн.
На період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) працівники, які навчаються без відриву від виробництва у вищих закладах освіти з вечірньою та заочною формами навчання мають право на додаткову оплачувану відпустку:
- першого та другого рівнів акредитації — тривалістю два місяці;
- третього та четвертого рівнів акредитації — тривалістю чотири місяці.
Роботодавець зобов’язаний надавати працівникові відпустку саме в той час, який визначений вищим навчальним закладом.
Ненадання відпустки в цей час через виробничу необхідність для підприємства не є аргументом, адже роботодавець повинен створити працівникам умови для поєднання роботи з навчанням (ст. 202 Кодексу законів про працю; КЗпП).
Як правило, працівник приносить довідку-виклик двічі на рік. Як бути, якщо працівник подає довідку втретє, вчетверте й більше?
Працівникам, які навчаються та бажають приєднати щорічну відпустку до часу проведення настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків/іспитів та інших робіт, передбачених навчальною програмою, надають щорічні відпустки повної тривалості за перший рік роботи до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.
На час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігають середню заробітну плату (ст. 217 КЗпП).
За матеріалами Держпраці в Івано-Франківській області
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
