Ліквідація ТОВ за рішенням засновників: алгоритм дій
Ліквідаційна комісія зобов’язана повідомляти контролюючі органи про ліквідацію або реорганізацію підприємства, протягом трьох робочих днів з дня прийняття відповідного рішення.
Адже ліквідація підприємства не означає однозначного «зникнення» заборгованості за несплаченими податками, зборами та платежами.
У повідомленні слід зазначати строк заявлення кредиторами своїх вимог. Такий строк визначений законодавством і має становити не менше двох місяців і не більше шести.
Якщо ліквідаційна комісія (ліквідатор) ухиляється від такого обов’язку, аби не сплачувати заборгованість за податками, контролюючий орган звертається до суду з позовом до ліквідаційної комісії. Орган ДФС має для цього один місяць з моменту, коли він дізнався (або мав дізнатися) про таке ухилення. За рішенням суду кредиторські вимоги задовольняють, зазвичай — за рахунок майна, що залишилось після ліквідації боржника.
За матеріалами ОВПП ДФС
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
