Чи можна укладати із працівником договір на стажування

Стажування та проходження виробничої практики на підприємстві

Роботодавець оформлює працівника на роботу у встановленому порядку — з першого дня виконання ним трудової функції.

Трудове законодавство не передбачає укладення між роботодавцем та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування.

Щоб перевірити відповідність працівника до роботи, яку йому доручаєте, можете встановити випробування. Умову про випробування відображайте у наказі (розпорядженні) про прийняття працівника на роботу.

Проте є випадки, коли чинне законодавство передбачає можливість стажування особи, а саме:

  • стажування студентів (типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів затверджена постановою КМУ від 16.01.2013 р. № 20);
  • професійна підготовка\перепідготовка;
  • підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

За матеріалами Управління Держпраці у Вінницькій області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Військовий збір: коли вираховувати за ставкою 5%

Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору з 1 жовтня після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, платники збору, звітність та штрафи — у статті
167195

Лікарняні: як нараховуються лікарняні та оплата лікарняних

Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
393504

Як табелювати та оплачувати додаткову годину при переході на зимовий час

Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
3721

Штатний розпис: як скласти і затвердити

Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Скласти штатний розпис скеровує стаття 64 Господарського кодексу. В консультації розповімо чи потрібен штатний розпис, як його сформувати та затвердити
32634

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді