1С:Підприємство 8. Управління персоналом

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), Центр сертифікованого навчання «Інтегра Сервіс» запрошують до участі у спільному проекті

Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), Центр сертифікованого навчання «Інтегра Сервіс» запрошують до участі у спільному проекті

Сертифікований курс

«1С:Підприємство 8. Управління персоналом»

26-27 листопада 2015 року, Київ

НАВЧАННЯ ПРОХОДИТЬ У КОМП’ЮТЕРНОМУ КЛАСІ, КІЛЬКІСТЬ МІСЦЬ ОБМЕЖЕНА!

Навчання проводить сертифікований спеціаліст 1С, викладач курсів 1С

У ПРОГРАМІ КУРСУ:

РЕГЛАМЕНТОВАНИЙ ОБЛІК. ПОЧАТКОВЕ ЗАПОВНЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БАЗИ

  • Нормативна і довідкова інформація (класифікатори)
  • Основні відомості про організацію

КАДРОВИЙ ОБЛІК ОРГАНІЗАЦІЇ

  • Штатний розпис
  • Відомості про співробітників організації
  • Облік кадрів організації. Військовий облік працівників
  • Персоніфікований облік працівників організації
  • Медичне страхування працівників
  • Управління даними працівника

УПРАВЛІНСЬКИЙ ОБЛІК: ДОСЛІДЖУВАНІ ТЕМИ

ЯК ЕФЕКТИВНО ВИКОРИСТОВУВАТИ УПРАВЛІНСЬКИЙ ОБЛІК ПЕРСОНАЛУ

  • До складу підприємства входить одна організація. В організації ведеться тільки регламентований облік
  • До складу підприємства входить одна організація. В організації, крім регламентованого обліку (паралельно з регламентованим обліком), ведеться управлінський облік.
  • До складу підприємства входить декілька організацій. У кожній організації ведеться регламентований облік. По підприємству в цілому паралельно ведеться управлінський облік персоналу.

НАЛАШТУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ОБЛІКУ

ПОЧАТКОВЕ ЗАПОВНЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БАЗИ

  • Структура підприємства
  • Довідник «Посади», відповідність посад регламентованого та управлінського обліку
  • Курси валют для розрахунків з персоналом
  • Довідники і реєстри, загальні для регламентованого та управлінського обліку

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

  • Кадрове планування
  • Підбір персоналу
  • Анкетування
  • Кадрові перестановки в управлінському обліку
  • Зайнятість персоналу
  • Планування відпусток
  • Атестація
  • Навчання

ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ

ВАРТІСТЬ НАВЧАННЯ — 1600 грн. (з ПДВ)

Передплатникам видань Цифрового видавництва

Експертус при оплаті до 19 жовтня 1488 грн. (з ПДВ)

Усі слухачі отримають:

  • офіційні методичні матеріали від фірми «1С»                          
  • свідоцтва про проходження курсу від фірми «1С»                
  • сертифікати від Цифрового видавництва Експертус     

Докладна інформація — у Департаменті освітніх програм Експертус

seminar@Експертус.ua, shop.Експертус.ua,

0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012                                    

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зведена податкова накладна 2026

У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
213283

Відпустка за власний рахунок: зразок заяви, правила надання

У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
505469

Авансовий звіт на відрядження: як заповнити, приклад і бланк

Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
403532

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96758

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88145

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді