Калькулятор днів щорічної відпустки
Безперервна частина щорічної відпустки — 14 к. дн. Водночас відпустку маєте перенести на інший період або подовжити в разі тимчасової непрацездатності працівника (ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Норма діє тільки для щорічних відпусток та для додаткових відпусток працівникам, які мають дітей.
Якщо щорічну відпустку переносять, то новий строк її надання узгоджують між собою працівник і роботодавець. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористану частину надають після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переносять на інший період відповідно до вимог статті 12 Закону про відпустки.
Керівник видає наказ на підставі лікарняного та заяви працівника щодо надання невикористаної частини відпустки одразу після одужання працівника чи перенесення її на інший період.
Вимогу щодо надання основної безперервної частини щорічної відпустки не менше 14 к. дн виконують на етапі надання відпустки. Отже, якщо працівнику оформили відпустку на 14 к. дн., але через хворобу 14 к. дн розкидані з розривом на різні місяця, то це не є порушенням — роботодавець надав безперервну відпустку за статтею 12 Закону про відпустки.
Лист Мінсоцполітики від 25.07.2019 № 1115/0/206-19
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
