Калькулятор днів щорічної відпустки
Безперервна частина щорічної відпустки — 14 к. дн. Водночас відпустку маєте перенести на інший період або подовжити в разі тимчасової непрацездатності працівника (ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Норма діє тільки для щорічних відпусток та для додаткових відпусток працівникам, які мають дітей.
Якщо щорічну відпустку переносять, то новий строк її надання узгоджують між собою працівник і роботодавець. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористану частину надають після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переносять на інший період відповідно до вимог статті 12 Закону про відпустки.
Керівник видає наказ на підставі лікарняного та заяви працівника щодо надання невикористаної частини відпустки одразу після одужання працівника чи перенесення її на інший період.
Вимогу щодо надання основної безперервної частини щорічної відпустки не менше 14 к. дн виконують на етапі надання відпустки. Отже, якщо працівнику оформили відпустку на 14 к. дн., але через хворобу 14 к. дн розкидані з розривом на різні місяця, то це не є порушенням — роботодавець надав безперервну відпустку за статтею 12 Закону про відпустки.
Лист Мінсоцполітики від 25.07.2019 № 1115/0/206-19
