Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили, що звільняти працівника у разі закінчення строкового трудового договору підприємство має право як в період хвороби, так і в період відпустки
Фахівці міністерства роз’яснили, що звільняти працівника у разі закінчення строкового трудового договору підприємство має право як у період хвороби, так і в період відпустки. Оскільки таке звільнення працівника не буде ініціативою роботодавця, а є лише наслідком закінчення строку трудового договору.
Нагадаємо, що строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Скачайте актуальний оновлений бланк форми Звіту про добування водних біоресурсів (форма № 1-риба (річна)) і подайте її вчасно за результатами 2025 року
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2026 році, розмір якого визначає Держбюджет 2026
Яка мінімальна заробітна плата буде в 2026 році та на які показники вона вплине — розповімо
