Калькулятор стажу роботи на підприємстві
Подали законопроєкт щодо внесення змін про удосконалення пенсійного забезпечення.
Запропонували подовжити до 01.01.2022 право дострокового виходу на пенсію у 55 років жінкам, які мають не менше 30 років страхового стажу та за умови звільнення з роботи.

Для обчислення пенсії враховують заробітну плату (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2000. Та враховують зарплату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв за бажанням пенсіонера за умов:
- підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року;
або
- якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців (ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV).
Документ пропонує подовжити строк подання цієї довідки до 01.01.2022.
Програма співпраці України з МВФ вже передбачала у 2011 році збільшення пенсійного віку для жінок до 60 років. Парламент також схвалював рішення щодо зниження пенсійного віку для жінок до 55 років у 2015 році. Але тоді ветували цю законодавчу ініціативу через дефіцит бюджету ПФУ.
Проєкт Закону від 29.08.2019 № 0972
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберемо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
19 червня ✔️ Київ — Літній ГоловбухFest — подія, на яку чекають бухгалтери і повертаються щороку!