Невчасно поновили на роботі незаконно звільненого працівника: які наслідки

Штраф розміром в 1 мільйон. За що загрожує?

Підлягає негайному виконанню рішення, прийняте органом, який розглядає трудовий спір щодо поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.

Рішення вважають виконаним, коли роботодавець видав наказ, розпорядження про допуск до роботи. І працівника фактично допустили до роботи.

У разі несвоєчасного поновлення працівника на роботі з вини роботодавця — середній заробіток виплачують йому за чітко зазначений законом проміжок часу. Тобто, з дня винесення відповідного рішення органом, що розглядав трудовий спір, до дня його фактичного виконання.

За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення в декретній відпустці

Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
90390

Заява про звільнення працівника

Звільнення працівника – питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере активну участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. Сьогодні в консультації про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
172310

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
93324

Розрахунок при звільненні: порядок нарахування розрахункових при звільненні

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
107469

Форма № 4-ПН

Хто і коли повинен подавати Звіт № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», актуальний бланк і зразок форми № 4-ПН — у статті
8615

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді