Компенсація за невикористану відпустку
Одна з умов коригування середньої зарплати — оклади (ставки) підвищили: у розрахунковому періоді або в період, коли за працівником зберігався середній заробіток.
Компенсація відпустки — це виплата, яку проводять у розмірі середньої заробітної плати. Вона не є збереженням середнього заробітку. Основною умовою для коригування середнього заробітку для виплати компенсації за невикористану відпустку є підвищення посадових окладів у розрахунковому періоді. Для прикладу, якщо підвищення сталося у місяці звільнення, а не розрахунковому періоді, то коригувати середню зарплату не потрібно.
Лист Мінсоцполітики від 21.08.2019 № 984/0/204-19
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 29 січня 2027 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Скористайтеся онлайн-калькулятором розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
