Директор товариства хоче звільнитись за власним бажанням: чи достатньо заяви і наказу

Звільнення за власним бажанням: розглядаємо складні випадки

Особливість звільнення директора товариства полягає в том, що воно віднесено законодавством до компетенції загальних зборів учасників/засновників Товариства.

Відповідно до статті 65 Господарського кодексу України директор товариства має статус посадової особи.

Директор товариства хоче звільнитись за власним бажанням: чи достатньо заяви і наказу

А пунктом 110.1 Податкового кодексу України визначено, що платники податків, податкові агенти та/або їх посадові особи несуть відповідальність у разі вчинення порушень, визначених законами з питань оподаткування та іншим законодавством, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи. Отже, у випадку з товариством — відповідальною посадовою особою є керівник його виконавчого органу (директор).

Якщо учасники/засновники товариства не прийняли рішення про звільнення особи з посади директора, то для припинення трудових відносин з товариством буде не достатньо:

  • заяви на звільнення
  • виданого наказ про своє звільнення по закінченню чотирнадцяти денного терміну на підставі частини 1 статті 38 Кодексу законів про працю України;
  • запису у трудову книжку.

Що вирішити зазначене питання потрібно звертатись до суду з позовом про розірвання укладеного трудового договору.

За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення в декретній відпустці

Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
90356

Заява про звільнення працівника

Звільнення працівника – питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере активну участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. Сьогодні в консультації про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
172298

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
93322

Розрахунок при звільненні: порядок нарахування розрахункових при звільненні

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
107457

Форма № 4-ПН

Хто і коли повинен подавати Звіт № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», актуальний бланк і зразок форми № 4-ПН — у статті
8609

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді