Звільнення за власним бажанням: розглядаємо складні випадки
Особливість звільнення директора товариства полягає в том, що воно віднесено законодавством до компетенції загальних зборів учасників/засновників Товариства.
Відповідно до статті 65 Господарського кодексу України директор товариства має статус посадової особи.
А пунктом 110.1 Податкового кодексу України визначено, що платники податків, податкові агенти та/або їх посадові особи несуть відповідальність у разі вчинення порушень, визначених законами з питань оподаткування та іншим законодавством, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи. Отже, у випадку з товариством — відповідальною посадовою особою є керівник його виконавчого органу (директор).
Якщо учасники/засновники товариства не прийняли рішення про звільнення особи з посади директора, то для припинення трудових відносин з товариством буде не достатньо:
- заяви на звільнення
- виданого наказ про своє звільнення по закінченню чотирнадцяти денного терміну на підставі частини 1 статті 38 Кодексу законів про працю України;
- запису у трудову книжку.
Що вирішити зазначене питання потрібно звертатись до суду з позовом про розірвання укладеного трудового договору.
За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області
