Зручний календар для планування відпочинку-2020
Працівник-чорнобилець категорії 1 та 2 має право на додаткову відпустку тривалістю 16 календарних днів впродовж календарного року. Якщо це новоприйнятий протягом календарного року працівник, то крім заяви на таку відпустку, він має надати довідку з попереднього місця роботи про те, що він такою відпусткою у відповідному році не скористався.
На відміну від щорічних відпусток, ця відпустка не пов’язана з робочим процесом, її надають незалежно від часу роботи на підприємстві.
Її не продовжують на період святкових і неробочих днів та у разі тимчасової непрацездатності, не ділять на частини, не переносять на наступний рік. А також за неї не виплачують грошову компенсацію.
Ми систематизували всі відомості про працівника, без яких неможливо розраховувати соцвиплати та відпускні. Новачки увійдуть у курс справи, а досвідчені бухгалтери освіжать у пам’яті найважливіші правила розрахунку середнього заробітку.
Лист Мінсоцполітики від 11.10.2019 № 131/0/205-19
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Як правильно нарахувати відпускні у 2025 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
