Документ «Згода на обробку персональних даних» скасують

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

СЕКРЕТ ТУТ! ВАШІ БІЗНЕС-ПАРТНЕРИ ПОГОДЯТЬСЯ НА УСЕ

Дмитро Дубілет повідомив, що 6 листопада до Верховної Ради України Уряд подав законопроект, який повинен, з одного боку, краще захистити українців в тому, як організації поводяться з їхніми персональними даними. З іншого боку, потрібно позбутися папірця, який насправді нікого ні від чого не захищає.

Документ «Згода на обробку персональних даних» скасують

Мова йде про всюдисущий документ «Згода на обробку персональних даних», який підсовують нам у будь-яких держустановах, в школах, в лікарнях і просять заповнити.

Міністр пояснює: проблема в тому, що в законі не достатньо чітко описано механізм згоди на обробку даних.

За матеріалми офіційної facebook сторінки Дмитра Дубілета

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85689

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213117

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144613

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177977

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123447

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді