Запропоновано скасувати доплату до рівня мінімальної зарплати

Працюєте з готівкою? Готуйтеся до РРО-змін у 2020 році

Щоб подолати «зрівнялівку» в оплаті праці депутати пропонують визначити розмір найнижчої тарифної ставки (посадового окладу) працівника, що виключить потребу доплат до рівня мінімальної заробітної.

Запропоновано скасувати доплату до рівня мінімальної зарплати

В законопроекті «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з реалізації вимог Конституції та міжнародного права щодо питань мінімальних гарантій в оплаті праці» від 05.11.2019 № 2378 запропоновано:

  • встановити розмір мінімальної зарплати не менше 150% встановленого законом розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
  • якщо протягом двох місяців підряд фактичний рівень інфляції перевищуватиме плановий більш ніж на 2%, Кабмін протягом 15 днів ініціює перед Верховною Радою України внесення змін до Державного бюджету України на відповідний рік щодо підвищення розміру мінімальної заробітної плати з урахуванням прогнозного рівня інфляції до кінця бюджетного року;
  • мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановити у розмірі, що перевищує 150% встановленого законом розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Також в документі визначено, що мінімальним розміром ставки (окладу) заробітної плати є встановлений колективною угодою мінімальний розмір ставки (окладу) заробітної плати працівника першого розряду, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). У галузевих (міжгалузевих) угодах мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати визначатимуть з дотриманням підвищувальних галузевих коефіцієнтів, мінімальні значення яких затверджує Кабмін за погодженням із сторонами соціального діалогу.

До мінімального розміру ставки (окладу) заробітної плати не включатимуть доплати, надбавки, заохочувальні, компенсаційні виплати. Мінімальний розмір ставки (окладу) заробітної плати працівника першого розряду відповідної галузі має бути вищим 150% встановленого законом розміру прожитковий мінімум для працездатних осіб.

У разі прийняття Закон набере чинності з 01.01.2020.

Проект Закону від 05.11.2019 № 2378


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж для виходу на пенсію

У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
110420

Прожитковий мінімум 2024 рік: розмір, таблиця, визначення

Прожитковий мінімум – це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги по безробіттю, аліментів. Також він використовується в оподаткуванні. Прожитковий мінімум з 1 січня 2024 року зріс. Тепер розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 3028 грн. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум 2024, – в огляді
64123

Виправляємо помилки в нарахуванні заробітної плати

Зарплатна помилка – це недоплата зарплати чи, навпаки, її переплата. Однак помилка у розрахунку самої суми зарплати переходить у зарплатну податкову звітність. Крім того, помилки можуть бути й несумового характеру, наприклад у заповненні тієї ж зарплатної податкової звітності. То ж розглянемо на різних ситуаціях, як це все виправити
45008

Наказ про підвищення посадових окладів: чи можна від нього відмовитися

Із 01.04.2024 учергове підвищився розмір мінімальної зарплати. У зв’язку з цим деякі підприємства підвищуватимуть працівникам оклади. Експерт пояснив, чи достатньо роботодавцеві лише внести зміни до штатного розпису, а працівникам — дізнатися про підвищення за фактом виплати більшої зарплати
5432

Мінімальна зарплата 2024

Яка мінімальна заробітна плата в 2024 році та на які показники вона впливає — розповімо у статті, з урахуванням Закону про держбюджет на 2024 рік
53784

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді